各二级学院：

根据《滇西科技师范学院专业负责人选拔与管理办法》和《滇西科技师范学院公共课教研室建设与管理办法》（以下简称《管理办法》）的规定和要求，学校将对现有专业负责人和公共课教研室主任（以下简称：负责人）进行2024年度考核，现就考核有关事项通知如下：

一、考核对象

学校2024年聘任的负责人及变更人员（见附件3)。

二、考核时间范围

2024年3月—2024年12月，共计10个月。

负责人更换调整的，根据实际调整聘任时间，提交考核材料，所有建设材料和成果统计截止日期为2024年12月31日。

三、考核程序

（一）学院组织召开负责人年度考核会

1.各负责人撰写年度工作总结，填写《年度考核表》（附件1、附件2）交所在学院。

2.各学院成立专业负责人年度考核小组，根据《管理办法》对负责人在本年度开展的各项工作及提交的相关材料进行全面审核、签署考核意见，并依据专业综合评价、专业建设成效等评选出学院（部门）的年度优秀负责人。

（二）教务处根据《管理办法》对专业负责人年度工作情况进行复审后，组织学校考核领导小组对负责人工作进行年度评议，评定考核结果。

四、考核注意事项

（一）2024年度优秀负责人名额按照全校专业负责人和公共课教研室主任合计总数的30%比例进行评选。

（二）各负责人根据《管理办法》中“工作职责”逐一撰写年度工作总结，工作总结要突出专业建设中的特色和亮点。

（三）各学院完成院级考核后于3月28日（周五）前把考核的电子版和纸质版材料（一式1份）提交教务处。提交材料要求：

1.年度总结一式1份（1000字以内）；

2.负责人年度考核表（附件1、附件2）一式1份；

3.表中带*项需提供的相关支撑材料复印件。

五、联系方式

联系人：梁晓航、马振华

附件：（见探讨对话群）